べろんべろんの酔っ払いに残業代を支払いますか？
勤務間インターバルについてのコラムを書かせて頂きました。
「勤務間インターバル制度」とは、勤務終了後から翌日の出勤までの間に一定時間以上の「休息時間」を設けることで、従業員の生活時間や睡眠時間をしっかりと確保する取り組みです。
「働き方改革関連法」に基づき「労働時間等設定改善法」が改正され、前日の終業時刻から翌日の始業時刻の間に一定時間の休息を確保することが規定されました（2019年4月1日施行）。
現状では事業主の努力義務とされていますが、今後の改正では義務化も検討されています。
詳細は『最強のチームビルディング式働き方改革』サイトにアップされております。
是非ご覧ください！