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注目したいキーワードは”生産性” 　 厚生労働省のホームページにも働き方改革の目指すものとして、 我が国は、「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」「育児や介護との両立など、働く方のニーズの多様化」などの状況に直面していま […]

変わるリーダー：カリスマリーダーからチームの要へ 　 管理職は、職場のリーダーとしてその責務を全うする立場にあります。 　 メンバーを育成し、良いチームを作り、成果を積み重ねるのがリーダーの役割ですが、「言うは易く行うは […]

2022年4月より中小企業も義務化 会社がとるべき施策として、2020年から施行されており大企業は既に義務化となっていますが、2022年4月からは中小企業にも適用される、改正労働施策総合推進法（いわゆるパワハラ防止法）に […]

『最強のチームビルディング式働き方改革』サイトにて、 掃除の力について、コラムを書かせて頂きました。 　 　 皆様の職場では、人財育成は順調ですか？ 企業が当面する経営全般の課題として、「人材の強化」が上昇しています。 […]

新規事業や会社設立時には戦略と組織について同時に議論されることが多くあります。しかし、既存事業では多くの企業で戦略だけを議論し、逆に何をしたいのかがあいまいな状況で組織を変えることもあります。 　 ひと昔前の景気の良い市 […]

部門間の壁を作る要因 とは？ 部門間にてリーダー同士の仲が悪い。 コレって、あるあるですね。 　 いわゆるセクショナリズムですが、なぜ部門間には壁が出来てしまうのでしょうか？ 　 部門間の壁を作る要因として次の5つをあげ […]

人材採用ー応募者ゼロ店舗を人気店舗に変えた2つの方法 　 人材採用についてのコラムを書かせて頂きました。 　 皆様の職場では採用活動は順調でしょうか？ 　 令和3年8月の有効求人倍率（季節調整値）は1.14倍となり、前月 […]

組織問題の「氷山モデル」 多くのことで例えに使われている「氷山モデル」ですが、組織でも同様です。 海の上にある目に見える部分は一部分にすぎず、海の下に多くの目に見えない部分がありますよ、っていうような良く耳にするアレです […]

なぜチームビルディングが必要なのか？ そもそもですが、なぜチームビルディングが必要なのでしょうか？ 簡単に書きますと、それは目標達成のためです。 時代背景や市場変化に対応可能な、強いチームを作っていかないと生き残ることが […]

働き方改革がうまくいくためのたった一つのポイント 　 働き方改革についてのコラムを書かせて頂きました。 　 皆様の職場では、働き方改革は順調に進んでいますか？ 「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」（俗 […]