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制度を作ったのに現場が動かないのは、なぜなのか 「人事制度を整えたい」「評価制度を見直したい」「社員が納得できる仕組みを作りたい」 中小企業の経営者や管理職の方から、こうしたご相談をいただく機会は少なくありません。実際、 […]

注目したいキーワードは”生産性” 　 厚生労働省のホームページにも働き方改革の目指すものとして、 我が国は、「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」「育児や介護との両立など、働く方のニーズの多様化」などの状況に直面していま […]

2022年4月より中小企業も義務化 会社がとるべき施策として、2020年から施行されており大企業は既に義務化となっていますが、2022年4月からは中小企業にも適用される、改正労働施策総合推進法（いわゆるパワハラ防止法）に […]

『最強のチームビルディング式働き方改革』サイトにて、 掃除の力について、コラムを書かせて頂きました。 　 　 皆様の職場では、人財育成は順調ですか？ 企業が当面する経営全般の課題として、「人材の強化」が上昇しています。 […]

新規事業や会社設立時には戦略と組織について同時に議論されることが多くあります。しかし、既存事業では多くの企業で戦略だけを議論し、逆に何をしたいのかがあいまいな状況で組織を変えることもあります。 　 ひと昔前の景気の良い市 […]

部門間の壁を作る要因 とは？ 部門間にてリーダー同士の仲が悪い。 コレって、あるあるですね。 　 いわゆるセクショナリズムですが、なぜ部門間には壁が出来てしまうのでしょうか？ 　 部門間の壁を作る要因として次の5つをあげ […]

なぜチームビルディングが必要なのか？ そもそもですが、なぜチームビルディングが必要なのでしょうか？ 簡単に書きますと、それは目標達成のためです。 時代背景や市場変化に対応可能な、強いチームを作っていかないと生き残ることが […]

　 組織成立の成立要件として、 ①伝達（コミュニケーション） ②貢献意欲 ③共通目的 の３つを挙げています。 そして、共通の目的（経営戦略）を作るのが経営者の重要な役割であるとしています。 　 また、組織とは『人間の活動 […]

今回は、タックマンモデルを紹介します！ 　 ◆タックマンモデルとは？ チームで仕事をする人々の行動を研究しているアメリカの心理学者ブルース・タックマンが提唱した考え方で、組織の成長を段階的に示したもので、コミュニケーショ […]

今回は、チームビルディングについての基本的な考えを整理していきます。 　 ◆チームビルディングは、目標達成のための組織作り チームビルディングとは、チームにおける個々人のスキルや能力・経験を最大限に発揮し、目標達成を目指 […]