チームビルディングを活かした働き方改革
注目したいキーワードは”生産性” 厚生労働省のホームページにも働き方改革の目指すものとして、 我が国は、「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」「育児や介護との両立など、働く方のニーズの多様化」などの状況に直面していま […]
変わるリーダー
変わるリーダー：カリスマリーダーからチームの要へ 管理職は、職場のリーダーとしてその責務を全うする立場にあります。 メンバーを育成し、良いチームを作り、成果を積み重ねるのがリーダーの役割ですが、「言うは易く行うは […]
人材採用は進んでいますか？
人材採用ー応募者ゼロ店舗を人気店舗に変えた2つの方法 人材採用についてのコラムを書かせて頂きました。 皆様の職場では採用活動は順調でしょうか？ 令和3年8月の有効求人倍率（季節調整値）は1.14倍となり、前月 […]
働き方改革が進んでいない方々へ
働き方改革がうまくいくためのたった一つのポイント 働き方改革についてのコラムを書かせて頂きました。 皆様の職場では、働き方改革は順調に進んでいますか？ 「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」（俗 […]
障がい者雇用について
経営戦略としての障がい者雇用 ～まず一歩踏み出してみませんか？～ 障がい者雇用についてのコラムを書かせて頂きました。 昭和から平成、令和と少子高齢化が進み、働く環境は大きく変わってきています。 ダイバーシティ、働 […]
リーダーシップについて
令和時代のリーダーの役割は、チームの司令塔になることだ リーダーシップについてのコラムを書かせて頂きました。 働き方改革が始まり、その後のコロナ禍によって、通勤が当たり前だったのが、在宅勤務やオンラインでの会議や […]
勤務間インターバル制度について
べろんべろんの酔っ払いに残業代を支払いますか？ 勤務間インターバルについてのコラムを書かせて頂きました。 「勤務間インターバル制度」とは、勤務終了後から翌日の出勤までの間に一定時間以上の「休息時間」を設けることで […]
PS情報ステーション動画掲載！
動画サイト #PS情報ステーション に、『～生き残る組織へ～経営戦略としての働き方改革』と題して、動画がアップされております！ 有料サイトですが、会員の方は是非ご覧ください！ https://web-app.p-s-st […]
今後の働き方改革関連法
時間単位の有給消化 皆様も既知の通り、10日以上の有給休暇が付与される全ての労働者に対し、 毎年5日間、時季を指定して有給休暇を取得させることが 義務付けられています。 有給消化が義務化された理由としてまず挙げられる […]
コロナ禍の状況、こんな時だからこそ、働き方改革について再度考えましょう！
皆様こんにちは。 突然ですが皆さん、働き方改革してますか？ コロナ禍の状況、なかなか落ち着きを見せません。 どうしてもネガティブに考えてしまいますが、 そんな中でもやれることから取り組んでいきましょう！ 個人でも […]